Medicaid para personas con discapacidad con empleo (MEPD)

Puntos básicos

Muchas personas con discapacidad temen que, si regresan a trabajar y comienzan a ganar más dinero, perderán su cobertura de Medicaid. Medicaid para personas con discapacidad con empleo (MEPD) significa que no tiene nada que temer.

Con MEPD, si tiene una discapacidad y trabaja, puede ganar más ingreso y conservar su cobertura de Medicaid. MEPD paga los mismos servicios cubiertos por la cobertura de Medicaid regular, incluidas las consultas con el médico, hospitalizaciones, equipo médico, servicios de cuidado a domicilio y servicios de salud mental.

A fin de calificar para MEPD, debe tener una discapacidad y estar trabajando. Podría tener que pagar una baja prima mensual de $931 o menos.

Este artículo le ayudará a entender:

  • Si MEPD es lo indicado para usted
  • Qué servicios cubre
  • Cuánto tendrá que pagar, y
  • Cómo inscribirse.
Aspectos destacados
  • Puede ganar mucho dinero y aún calificar para MEPD.
  • Es posible que tenga que pagar una prima mensual que se basa en cuánto ingreso gana.
  • Si su discapacidad no califica para MEPD, es posible que pueda calificar para Medicaid a través de otras reglas que no tienen requisito de discapacidad.
  • Puede obtener MEPD junto con Medicare al mismo tiempo, si califica. Si tiene los dos beneficios, MEPD ayudará a pagar la prima de la Parte B.
Obtenga ayuda de expertos

Si después de leer este artículo necesita más ayuda para entender MEPD, le recomendamos que hable con expertos capacitados que puedan ayudarle. Aquí le brindamos algunos buenos recursos:

Observación: DB101 da seguimiento a los cambios en el sistema de atención médica y a las leyes correspondientes. DB101 está actualizado y seguirá actualizándose según sea necesario. Para obtener más noticias acerca del sistema de salud, puede visitar KFF.

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