Eric consigue un empleo de verano

En septiembre, Eric ingresó a la Universidad de Iowa con concentración en ciencias informáticas. Durante su primer año de universidad, la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) lo ayudó a cubrir sus gastos. Desde que cumplió 18, había estado recibiendo $662.67 en beneficios de SSI cada mes debido a su discapacidad y su falta de ingreso y recursos. Eric también recibía cobertura de Medicaid automáticamente.

La pasión de Eric por las computadoras y su arduo trabajo le dieron resultados. Al finalizar su primer año en la Universidad de Iowa, tenía todas A y le ofrecieron un empleo de verano en el laboratorio de computadoras de la universidad por $2,000 al mes. Sería el primer trabajo real de Eric y estaba muy emocionado. Eric quería aceptar el trabajo de inmediato, pero le preocupaba que recibir remuneración pudiera impactar sus beneficios de la SSI o la cobertura médica de Medicaid.

Tenía varios días para pensar si debía aceptar el empleo, así que decidió no tomar una decisión de inmediato y hablarlo con Connie, asesora de la oficina de servicios para discapacidad de la universidad quien le había ayudado anteriormente. “Conseguir un empleo podría afectar tus beneficios”, le advirtió. “Envíame un correo electrónico y te pondré en contacto con un/a Planificador/a de beneficios capacitado/a que pueda asesorarte mejor”.

Por correo electrónico, Connie le presentó a Eric a Kay, un/a planificador/a de beneficios en Servicios de Rehabilitación Vocacional (VR). Kay le contestó y le sugirió que hablaran por teléfono. “Estas cosas son muy complicadas”, escribió, “pero no es nada que haya que hacer en persona. Además, al hablar por teléfono, puedo ayudarte a tomar una decisión más rápidamente sobre si aceptar el trabajo”.

Un par de horas después, Eric llamó a Kay. Le explicó sus principales preocupaciones sobre cómo aceptar el trabajo pudiera afectar sus beneficios de SSI y su cobertura de Medicaid, ya que el trabajo no ofrecía beneficios médicos.

Kay le prometió que repasarían ambos beneficios y le preguntó: “Eric, ¿has escuchado de la Exclusión de ingreso devengado para estudiantes?”

Eric dijo que no.

Kay le explicó: “La Exclusión de ingreso devengado para estudiantes es una regla que les permite a los jóvenes estudiantes obtener empleo sin que se reduzcan sus beneficios de la SSI. A veces simplemente la abreviamos con las siglas SEIE. Probablemente puedas tener tu empleo y conservar todos tus beneficios, pero déjame primero hacerte algunas preguntas. ¿Has trabajado este año completo? ¿Y por cuánto tiempo esperas que dure tu trabajo?”

Eric le indicó que nunca había tenido un trabajo remunerado y que el trabajo del laboratorio de computadoras duraría dos meses, hasta mediados de agosto. Después regresaría a estudiar para cursar su segundo año de universidad a tiempo completo.

“Tengo buenas noticias para ti, Eric”, le informó Kay. “La SEIE se creó para que los estudiantes pudieran obtener algo de experiencia laboral y conservaran todos sus beneficios de SSI. A fin de calificar para la SEIE, tienes que tener menos de 22 años y asistir a la escuela regularmente (eso significa 8 horas en clase a la semana durante el año escolar en tu caso porque estás en la universidad). Si ganas más de $2,410 en un mes, o más de $9,730 en un año, entonces probablemente se reducirá tu SSI, incluso con la SEIE”.

Eric sacó los cálculos. “Tengo 19 años y soy estudiante a tiempo completo. Solo ganaré $2,000 al mes por dos meses, para un total de solo $4,000 en lo que va de año. Si quisiera, incluso podría conseguir un trabajo a tiempo parcial cuando empiecen las clases y aún así calificaría para mis beneficios de SSI”.

Kay luego le explicó a Eric que tenía que acordarse de reportarle su nuevo ingreso al Seguro Social cuando recibiera su primer cheque y que le recordara al Seguro Social que estaba estudiando y recibiendo la SEIE. Hizo énfasis en lo siguiente: “Si no haces tu documentación de la forma correcta, podrían tratar de quitarte los beneficios”.

Eric tenía una última pregunta para Kay. “Como aún recibiré SSI, ¿seguiré teniendo Medicaid, verdad?”

Kay tranquilizó a Eric: “¡Así es! Es automático siempre y cuando tengas SSI”.

Eric le dio las gracias a Kay, colgó el teléfono y llamó al laboratorio de computadoras de la universidad para informarles que aceptaría la oferta de empleo.

A Eric le encantó su trabajo de verano. Realmente sabía mucho de computadoras y en la Universidad de Iowa aprendió mucho más. También disfrutó de ganar dinero por primera vez. Usó parte del dinero para comprar una computadora nueva, ropa nueva para su segundo año y una hermosa cadena para su novia. También pudo ahorrar $1,000 en una cuenta de banco para usarlos durante el año.

Eric
Segundo año de universidad:
Edad:	19
Discapacidad:	Parálisis cerebral
Ocupación:	Estudiante universitario y consultor del laboratorio de computadoras
Ingreso:	$2,000 al mes de un trabajo de verano y $662.67 al mes de SSI
Recursos:	$1,000 en ahorros
Cobertura médica:	Medicaid